第1题：
薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（ ）。
A．心理要求
B．身体要求
C．技术要求
D．职责
E．工作条件
第2题：
A.操作准备
B.提出工作要素
C.整理工作要素
D.完成工作要素表
E.划分维度并确定各种要素
第3题：
工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。
A．收集工作要素
B．整理工作要素
C．产生绩效标准
D．确定各类要素
第4题：
工作研究所包括的方法技术主要有方法研究和时间研究两大类，其中，方法研究主要包括（）和（）
第5题：
通用的工作分析方法包括（ ）。
第6题：
工作评价的方法主要有哪些()。
A、排序法
B、归类法
C、要素计点法
D、要素比较法
第7题：
工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。
A．收集工作要素
B．整理工作要素
C．产生绩效标准
D．确定各类要素
E．划分工作分析维度
第8题：
第9题：
简述工作要素法所包括的主要工作要素。
第10题：
通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是（）