档案资料
访谈资料
调查资料
备存资料
第1题：
A、组织目标方面的信息
B、培训需求方面的信息
C、培训师资方面的信息
D、培训费用方面的信息
E、培训对象方面的信息
第2题：
第3题：
简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)
第4题：
通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
第5题：
（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
第6题：
（ ） 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。
(A) 培训及时性
(B) 培训有效性
(C) 培训广泛性
(D) 培训可信性
第7题：
第8题：
通过（ ）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
A．档案资料
B．访谈资料
C．调查资料
D．备存资料
第9题：
通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
第10题：
培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。