党政机关
群众团体
中介组织
某些事业单位
第1题:
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
公共人力资源纪律管理的意义包括()
A、它是公务员权益保障的关键
B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件
C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段
D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
第4题:
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
第5题:
组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
第6题:
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门人力资源预测
C.公共部门人力资源计划
D.公共部门人力资源规划
第7题:
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员,主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员,在我国指()的工作人员。
第8题:
第9题:
在我国,国家公务员是指哪些人员?()
第10题:
第三部门是指()