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将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

题目
单选题
将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
A

海氏计划

B

任务清单分析系统

C

工作要素清单法

D

职业分析清单法

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

关于现代工作分析方法的陈述，正确的是( )。

A．工作要素法是以人为基础的

B．关键事件法是以人为基础的

C．工作要素法是以工作为基础的

D．关键事件法是以工作为基础的

E．工作要素法既以人为基础又以工作为基础


正确答案：AD
解析：工作要素法是以人为基础的；关键事件法是以工作为基础的，故正确选项为AD。

第2题：

目标管理是一种( )的管理方法。

A．以人为中心

B．以领导为中心

C．以工作为中心

D．综合的以工作为中心和以人为中心


正确答案：D

第3题：

目标管理的基本特点是强调A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心S

目标管理的基本特点是强调

A．以经济为中心

B．以整体人为中心

C．以工作为中心

D．以自我管理为中心

E．以人际关系为中心


正确答案：D
目标管理的基本特点包括强调员工参与管理，以自我管理为中心，强调自我评价和重视成果。

第4题：

由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。

A:关键事件法
B:工作要素法
C:职位分析法
D:以人为基础的系统性工作分析方法
E:以工作为基础的系统性工作分析方法

答案：A,E
解析：
关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。其属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

第5题：

目标管理的基本精神是A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心

目标管理的基本精神是

A．以经济为中心

B．以整体人为中心

C．以工作为中心

D．以自我管理为中心

E．以人际关系为中心


正确答案：D
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

第6题：

认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和人完美结合的学派是()

A、经验主义学派

B、经理角色学派

C、权变理论学派

D、激进学派


参考答案：A

第7题：

()是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。

A、职能工作分析问卷

B、职位分析问卷

C、关键事件分析技术

D、任务清单系统


参考答案：B

第8题：

以人为基础的系统性工作分析方法是( )。

A．工作要素法

B．管理职位分析问卷

C．关键事件法

D．工作任务清单分析法


正确答案：A
解析：以人为基础包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础包括关键事件法、管理职位分析问卷、功能性工作分析方法和工作任务清单分析法。

第9题：

按工作分析方法划分,工作要素法属于()。


A.以人为基础的系统性工作分析方法

B.以工作为基础的系统性工作分析方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用的工作分析方法

答案：A
解析：
以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。

第10题：

按工作分析方法划分，工作要素法属于()。

A:以人为基础的系统性工作分析方法
B:以工作为基础的系统性工作分析方法
C:传统工业企业工作分析方法
D:通用的工作分析方法

答案：A
解析：
以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、工作能力要求法。

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