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在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（  ）。

题目
单选题
在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（  ）。
A

以人为基础的系统性工作分析方法

B

以工作为基础的系统性工作分析方法

C

传统工业企业工作分析方法

D

工作研究方法

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第1题：

下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法


正确答案：D
本题考查工作分析方法中的工作任务清单分析法。

第2题：

现代行政测评方法主要有（ ）。

A．工作荷载分析法

B．要素分析法

C．定性概括评价法

D．产出评估法


正确答案：ABC
现代行政测评方法主要有工作荷载分析法、要素分析法和定性概括评价法。

第3题：

与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。

A．问卷法

B．观察法

C．工作实践法

D．工作要素法


正确答案：ABC
解析：工作要素法是现代工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法，其他是通用的工作分析方法。

第4题：

在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是()

A.工作实践法

B.要素分析法

C.关键事件法

D.问卷调查法


参考答案：C

第5题：

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．临界特质分析系统

B．关键事件法

C．工作要素法

D．能力要求法

E．管理职位分析问卷法


正确答案：ACD
解析：以人为基础的系统性工作分析方法有：职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

第6题：

关于现代工作分析方法的陈述，正确的是( )。

A．工作要素法是以人为基础的

B．关键事件法是以人为基础的

C．工作要素法是以工作为基础的

D．关键事件法是以工作为基础的

E．工作要素法既以人为基础又以工作为基础


正确答案：AD
解析：工作要素法是以人为基础的；关键事件法是以工作为基础的，故正确选项为AD。

第7题：

下列有关现代工作分析方法的表述，正确的是( )。

A．工作要素法是以人为基础的

B．关键事件是以人为基础的

C．工作要素法是以工作为基础的

D．关键事件法是以工作为基础的

E．工作要素法既以人为基础又以工作为基础


正确答案：AD
解析：工作要素法是以人为基础的；关键事件法是以工作为基础的。

第8题：

与案例中辅助职位分析问卷法属于同一类型的功能工作分析方法包括( )。

A．问卷法

B．能力要求法

C．工作实践法

D．工作要素法


正确答案：BD
解析：职位分析问卷法属于以人为基础的系统性工作分析方法，还包括工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。

第9题：

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．临界特质分析系统

B．关键事件法

C．工作要素法

D．能力要求法

E．管理职位分析问卷法


正确答案：BE
解析：以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。ACD选项为以人为基础的系统性工作分析方法。

第10题：

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)


参考答案：ABCD

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