量表调查法
功能测评法
层次分析法
问卷调查法
第1题：
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
第2题：
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
第3题：
绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A．实际绩效与组织的期望
B．个人成绩与群众测评
C．群众测评与组织的期望
D．实际绩效群众测评、组织期望
第4题：
关于评价中心，下列说法不正确的是（）
第5题：
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
第8题：
A、绝对测评
B、相对测评
C、被测对象
D、测试目标
E、测试状态
第9题：
确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
第10题：
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。