指示型领导
支持型领导
参与型领导
成就指向型领导
第1题：
A、领导者信任下属，获得下属的信任
B、下属无条件的充分信任领导者
C、领导者无条件地充分信任下属
D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）
第5题：
领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()
第9题：
领导者用人不疑的关键在于（）。
第10题：
一个好的领导者，不需要主动帮助下属，提升下属，全方位地影响下属。