绩效辅导的沟通
目标制定的沟通
绩效改进的沟通
绩效反馈的沟通
第1题：
绩效加薪属于（）
第2题：
绩效计划按期间可以分为（）。
第3题：
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
第4题：
绩效计划的定义包含以下的含义（）
第5题：
绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。
第6题：
（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。
第7题：
绩效计划按期间划分，不包括（）。
第8题：
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
第9题：
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
第10题：
制定绩效计划的正确流程是（）。