组织战略
岗位性质
组织内部的政策与实践
企业文化
企业发展方向
第1题:
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。
A.领导不重视
B.招聘人员的错误观念
C.招聘人员素质不高
D.招聘申请表的发放
第2题:
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
第3题:
A.搞好群众关系
B.毛遂自荐
C.尽展所能
D.公开竞争
第4题:
第5题:
第6题:
内部员工比较了解企业的情况,比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率,同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气,可以考虑从外部招聘人员。()
第7题:
第8题:
A.工作调换
B.内部人员的重新聘用
C.网络招聘
D.工作轮换
第9题:
第10题: