组织分析
工作分析
任务分析
人员分析
报告分析
第1题:
第2题:
第3题:
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
D.未来培训需求分析
C.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析
第4题:
企业培训需求分析包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训需求分析的内容包括()。
第10题:
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
多选题培训需求分析的内容主要包括()。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
多选题培训需求分析包括()。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
多选题企业培训需求分析包括()。A组织的人力资源需求分析B组织的效率分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析 B、可获得的培训资源 C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D、工作绩效评估结果
判断题培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()A 对B 错
多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
培训需求分析的内容主要包括()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
多选题制定培训需求的流程主要包括()A培训需求确定B培训需求调查C培训需求分析D培训需求公示E培训需求完善