一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的

题目
填空题
一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。
参考答案和解析
正确答案: 一致性指标CI,逻辑混乱
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分,填入下表中。



答案:
解析:
第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断,如指标E11的最高权数1.0的概率为0.5,而4级权数0.8的概率为0.3,3级权数0.6的概率为0.2。依次类推,可得出指标E12、E13、E14、E15各个等级的概率。第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。其计算公式为



第2题:

一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的()是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。
权重系数;一致性指标CI;逻辑混乱

第3题:

利用层次分析法进行评估时步骤不包括()。

A建立评估系统的递阶层次结构

B构造判断矩阵

C绝对权重的计算及检验

D层次总排序及检验


正确答案:C

第4题:

()是指把同一层次相应元素对于上一层次某元素相对重要性的排序权重系数求出来。

  • A、层次总排序
  • B、层次单排序
  • C、结构单排序
  • D、结构总排序

正确答案:B

第5题:

()是指分别向若干专家(一般以10~15名为宜)咨询并征求意见,来确定各评估指标的权重系数。

  • A、专家打分法
  • B、集值统计迭代法
  • C、层次分析法
  • D、模糊集值统计法

正确答案:A

第6题:

综合评价中,在给指标体系中的各指标分配权重时,下列说法正确的有()。

A:各指标权重的取值范围为O~l之间,且多为一个小数
B:同一层次的所有指标的权重总和为1
C:重要的指标赋予较小的权重,相对次要的指标赋予较大的权重
D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
E:权重的获得,一般采用专家判断法

答案:A,B,D,E
解析:
在给指标体系中的各指标分配权重时,应遵循两条原则:①各指标权重的取值范围为0~1之间,大多为一个小数;②同一层次的所有指标的权重总和为1。各分项指标对综合评价目标的影响程度可能是不同的,为了能正确地反映各分项指标对评价目标影响的重要程度,通过加权予以修正。重要的指标赋予较大的权重,相对次要的指标赋予较小的权重。

第7题:

一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。
一致性指标CI;逻辑混乱

第8题:

在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()

A、错误

B、正确


参考答案:B

第9题:

层次分析法的计算方法是()

  • A、利用充足的原始数据进行分层计算
  • B、对各层元素全面排队进行比较得出结论
  • C、由专家分层对每项元素打分得出结论
  • D、从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重

正确答案:D

第10题:

对目标系数评价时,使用()子目标的加权系数。


正确答案:最末一级

更多相关问题