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员工入职开发的课程包括（）

题目
多选题
员工入职开发的课程包括（）
A

员工的权利和义务

B

企业文化

C

企业政策

D

企业相关制度

E

企业发展历史

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第1题：

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表


参考答案：ABC

第2题：

员工什么时候才具备证券从业资格？（）

  • A、入职公司
  • B、通过一门从业资格课程考试
  • C、通过两门从业资格课程考试
  • D、获得中证协的执业证书

正确答案:D

第3题：

社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。

A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利

B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力

C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能

D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度


参考答案：B

第4题：

员工入职开发的课程包括（）

  • A、员工的权利和义务
  • B、企业文化
  • C、企业政策
  • D、企业相关制度
  • E、企业发展历史

正确答案:B,C,D,E

第5题：

开发工作中工作量最大的是（）

  • A、动态课程开发
  • B、员工入职开发
  • C、固定课程开发
  • D、固定开发课程设置

正确答案:D

第6题：

小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？

A.男员工都是新入职的。
B.新入职的员工有些是女性。
C.新入职的员工都是男性。
D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。

答案：C
解析：
【C】解析：非形式逻辑，支持题。王：所有女员工的绩效>所有男员工；李：最差的女员工>新入职的员工。可知，新入职的员工都是男员工。所以答案是C。

第7题：

新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


正确答案:三级

第8题：

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案：A

第9题：

保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）

  • A、动态课程开发
  • B、固定课程开发
  • C、员工入职开发
  • D、智力开发

正确答案:A

第10题：

技能有欠缺者应该参加（）

  • A、动态课程开发
  • B、固定课程开发
  • C、员工入职开发
  • D、智力开发

正确答案:B

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