订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

题目
问答题
订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?
参考答案和解析
正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法规、行政法规的规定。
解析: 暂无解析
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第1题:

订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )


答案:对
解析:
根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

第3题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

  • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
  • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
  • C、劳动合同应当以书面形式订立
  • D、劳动合同也可以口头形式订立
  • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

正确答案:A,B,C,E

第5题:

劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?


正确答案:合法原则(双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法);平等、自愿、协商一致的原则。

第6题:

根据我国有关劳动合同的规定,劳动合同的订立和变更_____________。

A.应遵循平等自愿、协商一致的原则

B.不违反法律、法规的规定

C.对订立合同的双方,均有约束力

D.A、B、C均正确


正确答案:D

第7题:

订立劳动合同应遵循哪些原则?


正确答案:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第8题:

劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。

A.平等自愿协商一致的原则

B.订立劳动合同的主体要合法

C.合同内容要合法

D.合同简单性原则

E.企业利益优先原则


正确答案:ABC

第9题:

订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?


正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法规、行政法规的规定。

第10题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()


正确答案:正确