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人力资源招聘应遵循的原则有（）

题目
多选题
人力资源招聘应遵循的原则有（）
A

效率优先原则

B

双向选择原则

C

与国家的法令法规政策一致的原则

D

公开公平竞争的原则

E

有关系者优先原则

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第1题：

企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。

A．信息公开原则

B．公正平等原则

C．及时准确原则

D．效率优先原则

E．双向选择原则


正确答案：ABDE
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。故选项ABDE正确。

第2题：

根据原国家计委的规定，工程咨询业应遵循的原则有()。[2007年真题]

A:独立
B:客观
C:公正
D:科学
E:合理

答案：A,C,D
解析：
工程咨询应遵循的原则包括：①独立，指工程咨询单位应具有独立的法人地位，不受客户和其他方面偏好、意图的干扰，独立自主地执业，对自己完成的咨询成果独立承担法律责任；②科学，指工程咨询的依据、方法和过程应具有科学性；③公正，指在工程咨询工作中，坚持原则，持公正立场。

第3题：

税收应遵循的原则有哪些?


答案：税收原则是国家制定税收政策、设计税收制度应遵循的基本准则，也是评价税收政策好坏，鉴别税收制度优劣、考核税务行政管理状况的基本标准。税收应遵循的原则：
(1)税收的财政原则。税收的财政原则是指税收应能为政府履行职能提供稳定、充裕的财政收入来源的基本准则，它是税收最基本的、也是首要的原则。税收的财政原则的实施重点要解决两个方面的问题：一是财政收入稳定充裕;二是财政收入合理适度。
(2)税收的效率原则。税收效率一般是指税收成本与税收收益的比率。税收的效率原则要求应以尽可能小的税收成本取得尽可能多的税收收益。税收成本与税收收益的比率越高，说明税收效率越高，反之越低。
(3)税收的公平原则。税收的公平原则是指政府征税应使纳税人承担的税收与其经济状况相适应，并使纳税人之间的负担水平保持均衡。税收的公平性对于维持税收制度的正常运行是必不可少的;同时，税收对于矫正收入分配不公的作用对维护社会稳定同样是不可缺少的。因此，税收公平原则成为自亚当·斯密以来的经济学家普遍推崇的设计和实施税收制度的最为重要的原则之一。

第4题：

人力资源招聘应遵循的原则有（）

  • A、效率优先原则
  • B、双向选择原则
  • C、与国家的法令法规政策一致的原则
  • D、公开公平竞争的原则
  • E、有关系者优先原则

正确答案:A,B,C,D

第5题：

在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。

  • A、知识互补
  • B、能力互补
  • C、气质互补
  • D、性别互补
  • E、年龄互补

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。

A．信息公开原则

B．公平公正原则

C．制度优先原则

D．双向选择原则


正确答案：ABD
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：(1)信息公开原则；(2)公正平等原则；(3)效率优先原则；(4)双向选择原则。故选项ABD正确。

第7题：

依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）。

  • A、标准化
  • B、合法
  • C、公平
  • D、诚实信用

正确答案:B,C,D

第8题：

通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用


参考答案：ABD

第9题：

企业选择招聘方式时应遵循的原则？


正确答案: 一是高级管理人才的选拨应遵循内部优先原则。
二是外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式。
三是快速成长期的企业应当广开外部渠道。
四是企业文化类型的变化决定了选拨方式。
五是内部招聘的公平原则。

第10题：

制定人力资源规划时应遵循的原则有（）

  • A、兼顾性原则
  • B、合法性原则
  • C、实效性原则
  • D、发展性原则
  • E、全员参与原则

正确答案:A,B,C,D

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