培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。

题目
判断题
培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
A

B

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第1题:

在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

  • A、培训师;
  • B、学员;
  • C、培训目标;
  • D、培训需求。

正确答案:B

第2题:

在培训过程中应选择()。

  • A、外部培训师
  • B、内部培训师
  • C、内、外部培训师均可
  • D、公司新委派管理人员指定的培训师

正确答案:A

第3题:

在培训过程中应选择( )。

A.外部培训师

B.内部培训师

C.内、外部培训师均可

D.公司新委派管理人员指定的培训师


正确答案:A
解析:应该选择外部培训师。因为考虑到原厂管理人员与公司新委派的管理人员的对立状况,外部培训师的立场比较中立,更容易被双方接受。

第4题:

培训师在创建学习型组织中的作用。


正确答案:答题要点:
1、学习型组织的定义和特征。
2、创建学习型组织,是一种培训主管形成学习习惯,提高学习能力的过程。因此,与企业、组织的教育培训工作密切相关。而培训师作为从事企业职工教育培训的工作者,必须在创建学习型组织的过程中承担重要的任务。
具体的将应该具备以下三种职能:
一、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者。培训师作为培训工作者应该主动参与学习型组织各项活动的策划、设计工作,帮助组织设计学习型组织建设过程中的具体学习,培训方案,使其更好行实施。
二、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者,企业的教育培训工作与创建学习型组织工作密不可分。因此,培训师作为教育培训工作人中员,就必然的承担起相关具体项目的组织实施工作。
三、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者。培训师作为从事教育培训的工作人员,自己首先应该成为学习型的个人,要为单位的职工树立典范和榜样,在工作生活中努力实践创建学习型组织的各项实际工作。
从以上可以看出:在创建学习型组织中培训师,扮演着设计者、组织者和实践者的重要角色。承担着重要的职责。

第5题:

培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。

  • A、组织培训师集体备课;
  • B、培训师共同设计教学形式;
  • C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;
  • D、教材、讲义、课件的选制与交流。

正确答案:A,B,C,D

第6题:

理想的培训师须考虑的相关因素是()

  • A、讲课技巧
  • B、符合培训目标
  • C、培训师的专业性
  • D、培训师的配合性
  • E、培训师的课酬在培训经费预算内

正确答案:B,C,D,E

第7题:

在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()

  • A、强制学员服从
  • B、了解原因,认真整改
  • C、加强与学员的沟通与交流
  • D、安抚学员情绪,适应学员

正确答案:B,C,D

第8题:

微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。

A、及时、准确地掌握教学过程中的问题

B、了解阶段教学情况

C、培训师及早调整教学进度

D、减少培训师的时间投入

E、提高培训师的收入


标准答案:ABC

第9题:

培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。


正确答案:错误

第10题:

在课程设计过程中,培训师需要()学员。

  • A、问候
  • B、祝福
  • C、了解
  • D、激励

正确答案:C

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