奖励性调整
生活指数调整
工龄性调整
惩罚性调整
第1题:
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点:教材第218页)
第2题:
简述工资奖金调整有那几种方式?
第3题:
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )
A.奖励性调整
B.工龄工资历调整
C.生活指数调整
D.特殊调整
第4题:
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整
第5题:
企业的工资调整方案和奖金分配方案,应当提请职工代表大会审查同意方可实施。( )
此题为判断题(对,错)。
第6题:
请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点:教材第218页)
第7题:
企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)
第8题:
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)
第10题:
工资奖金调整的方式包括( ) .
(A) 奖励性调整
(B) 生活指数调整
(C) 福利性调整
(D) 工龄工资调整
(E) 特殊性调整