简述社会服务机构计划的阻力与障碍。

题目
问答题
简述社会服务机构计划的阻力与障碍。
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相似问题和答案

第1题:

简述政府直接经营社会服务机构的好处与弊端。 


正确答案: 在这种模式中,政府组建公立学校、公共医院、国办养老院等服务机构,由这些机构直接向应该获得服务的人提供相关的服务,是付费方与服务供应方合一的模式。
好处是:能够保证有稳定和充分的服务供给,能够按照纯福利的方式提供服务,并且能最大限度地提高社会服务的公共性,避免政府的公共资金流入私人机构。
弊病是:可能导致服务机构的高开支和低效率,进而加大政府公共开支的膨胀,同时还可能导致降低服务质量。服务的接受者没有自由选择服务机构的自由,服务机构没有市场竞争的压力。

第2题:

社会服务机构计划的方法包括确定总目标、()、支持条件分析。


正确答案:目标分解

第3题:

简述社会服务机构使命的特点。


正确答案: 使命具有以下特点:
(1)使命的社会责任性;
(2)使命的非营利性;
(3)价值取向;
(4)使命的长期性;

第4题:

简述社会服务机构目标确定的过程。


正确答案: 社会服务机构目标确定的过程分为以下步骤:
(1)对机构进行内外部环境与条件分析
(2)明确机构自身的愿景与价值观
(3)提出总体目标方案
(4)评估各个方案并确定可行满意方案
(5)目标具体化

第5题:

简述社会服务机构行政计划的阻力与障碍。


正确答案: 1、缺乏计划能力
2、有违计划结构和过程
3、生理者推动计划的决心或承诺不足
4、信息使用不当
5、忽视不利的、不可控的变量
6、忽视长远目标
7、缺乏整体的协调与沟通

第6题:

在社会服务机构计划中与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关的是()。


正确答案:长期计划

第7题:

简述社会服务机构的性质。


正确答案: ⑴社会服务机构是一个服务输送系统。
⑵社会服务机构是从事经常性、连续性服务的实体性社会组织。
⑶社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。

第8题:

简述社会服务机构领导与管理有哪些区别?


正确答案: (1)功能不同:管理的主要功能是解决具体问题,并不关注更为宏观的有关组织目标、群体认同等方面的大问题,而领导的主要功能则是提供组织目标、塑造价值理念、制定宏观决策等。
(2)工作关注的角度不同:管理应对的是复杂的具体任务,因此优秀的管理者关注的是如何通过制定和实施具体的计划来完成目标任务;而领导应对的则是变化,优秀的领导者是从战略层面发展有关未来的愿景来激励人们为实现组织目标而奋斗。
(3)产生的途径不同:管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上,他们的影响力来自于其在科层制结构中的正式职位;而领导者则可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上。

第9题:

社会服务机构行政计划


正确答案:是指社会服务机构确定行政决策目标或社会服务目标,并评估其实现目标的最佳方式的过程。

第10题:

简述社会服务机构计划的阻力与障碍。


正确答案: (1)缺乏计划能力;
(2)有违计划结构和过程;
(3)管理者推动计划的决心或承诺不足;
(4)信息使用不当;
(5)忽视不利的、不可控的变量;
(6)忽视长远目标;
(7)缺乏整体的协调与沟通。