因素比较法
因素计点法
分类法
排序法
第1题：
第2题：
套接是钣金构件（）的一种连接方法，在通风、除尘管道中应用十分广泛。
第3题：
排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()
第4题：
职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是（）。
第5题：
人员推销是促销组合中一种（），也是最不可缺少的促销方式
第6题：
第7题：
采购价格确定的各种方法中，最复杂也是成本最高的一种方法是（）
第8题：
A.目标管理法
B.图评价尺度法
C.关键事件法
D.行为锚定法
第9题：
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（）
第10题：
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）