工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。

题目
判断题
工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。
A

B

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第1题:

工资应采取()的形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。


参考答案:货币

第2题:

工资支付方法错误的是()。

A.工资应以法定货币支付

B.不行以实物代替货币支付

C.不行以有价证券代替货币支付

D.能以有价证券代替货币支付


正确答案:D

第3题:

用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物支付

D.以货币或有价证券支付


正确答案:A

第4题:

我国有关法律、法规和规章中明确规定,工资应当以法定货币支付。不得以()及有价证券替代货币支付。


正确答案:实物

第5题:

(2013年)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。( )


答案:对
解析:

第6题:

工资支付方法正确的是()。

A.工资不应以法定货币支付

B.不行以实物代替货币支付

C.能以实物代替货币支付

D.能以有价证券代替货币支付


正确答案:B

第7题:

根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()

A、工资应当以法定货币支付
B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、工资应每月支付一次

答案:B
解析:
【考点】工资支付的形式。详解:《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付,本题只有B项错误。

第8题:

根据《工资支付暂行规定》第五条规定,企业在支付给职工工资时,可以以实物或者有价证券替代货币。()


参考答案:错误
解析:《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第9题:

关于工资支付说法正确的是()

  • A、工资支付必须是货币形式
  • B、工资可以实物形式
  • C、工资可以有价证券替代
  • D、可规定劳动者消费形式

正确答案:A

第10题:

用人单位支付劳动者工资的方式是()

  • A、以货币或有价证券支付
  • B、以实物代替货币支付
  • C、以货币或企业债券支付
  • D、以法定货币支付

正确答案:D

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