单选题团队建设的起点是（）A 创建团队B 养成团队品质C 保持和增强团队优秀品质D 都不对

题目

单选题

团队建设的起点是（）

创建团队

养成团队品质

保持和增强团队优秀品质

都不对

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第1题：

（）是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

(A) 团队成长

(B) 团队建设

(D) 团队发展

正确答案：C

第2题：

( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A:团队成长
B:团队建设
C:团队学习
D:团队发展

答案：C

解析：

团队学习指的是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力，包括：团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第3题：

团队建设的目标是()。

A、打造高效团队

B、打造专业团队

C、打造和谐团队

D、打造协作团队

参考答案：ABCD

第4题：

个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。

正确答案:正确

第5题：

工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。

A:调动员工的工作积极性
B:加强团队文化建设
C:提高团队的效率
D:增强单位的凝聚力和向心力

答案：D

解析：

团队建设的中心任务是增强单位的凝聚力和向心力。团队的组织应创造出开放、平等、自信、团结、协作的氛围，使每个成员具有荣誉感和责任感，把为团队目标作贡献为己任，以团队的业绩为自豪。

第6题：

（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A.团队成长
B.团队建设
C.团队学习
D.团队发展

答案：C

解析：

本题考查的是团队学习的内涵。

第7题：

建设期的起点和开发经营期的起点相同。（　）

答案：对

解析：

本题考查的是假设开发法测算中各项的求取。建设期的起点和开发经营期的起点相同。

第8题：

团队建设是基于()

A.项目的组织结构

B.项目团队提供的培训

C.团队成员的发展

D.项目团队精神

参考答案C

第9题：

（）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。

A、出资人
B、建设项目实施组织
C、建设项目经理
D、建设项目团队成员

正确答案:C

第10题：

什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？

正确答案: 团队是指一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力，用群体的智慧结合成巨大的创造力，高效地实现共同的目标。
创建高绩效团队的方法：
①选择合适的团队成员和有效的团队领导者。只有团队成员和领导者选择的适当，团队才能够产生积极的协同作用，使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
②建立有激励效果的奖酬机制。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。有效激励要求正确地判断团队成员的利益需求，给予团队成员合理的利益补偿。
③加强授权和自主管理。企业授予团队适当的资源和权力可以确保团队高效运作，可以提高团队成员的积极性并开发自身的潜能。自主管理可以使工作和学习紧密结台。
④对团队成员进行体验式培训。体验式培训可以加强团队成员间的沟通、培养个体和群体反省的习惯，培养一种积极向上的氛围，同时也可以发展人际关系和社交能力。
⑤加强团队学习。团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。在知识更新飞速的今天，加强团队学习，建立学习型组织是非常必要的。
⑥培养良好的工作气氛。梅奥的霍桑实验告诉我们，员工的士气与工作绩效正相关。培养一种和谐的工作氛围可以提高员工士气，进而可以提高团队的工作绩效。

团队建设的起点是（）

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