在人员素质测评中,参照点所依据的标准为()。

题目
单选题
在人员素质测评中,参照点所依据的标准为()。
A

常模参照标准

B

标准参照标准

C

常模参照标准和标准参照标准

D

以上都不是

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第1题:

在进行飞行员的测试过程中,测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种测评标准是()

  • A、效标参照标准
  • B、常模参照标准
  • C、效度参照标准
  • D、信度参照标准

正确答案:A

第2题:

由于人员素质测评是一种相对的测评,因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较,以得出被测试人在参照团体中所处的位置,而这个参照团体就是()

  • A、标杆
  • B、参照体
  • C、常模
  • D、基准

正确答案:C

第3题:

最常用的学习障碍诊断方式是()

A尺度参照测评

B以课程为基础的测评

C常模参照测评

D标准分比较模式


C

第4题:

人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()

  • A、认知测验与人格测验
  • B、构造性测验与投射性测验
  • C、标准参照测验与常模参照测验
  • D、水平测验与团体测验

正确答案:C

第5题:

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()

  • A、效标参照性标准体系
  • B、常模参照性指标体系
  • C、A与B均是
  • D、A与B均不是

正确答案:A

第6题:

人员素质测评按测评标准可以分为()。

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、无目标测评
  • D、常模参照性测评
  • E、效标参照性测评

正确答案:C,D,E

第7题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第8题:

按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()

  • A、飞行员的选拔与录用
  • B、安保人员的选拔与录用
  • C、晋升测评
  • D、公交驾驶员的测评

正确答案:C

第9题:

与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()

  • A、效标参照性标准体系
  • B、常模参照性指标体系
  • C、A与B均是
  • D、A与B均不是

正确答案:B

第10题:

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。

  • A、测评指标
  • B、测评工具
  • C、测评标准
  • D、测评方法

正确答案:C

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