行为
员工的特征
结果
员工的态度
第1题:
第2题:
第3题:
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
A.行为
B.员工的特点
C.结果
D.员工的态度
对知识型团队的绩效考核,应以结果为导向。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
知识型团队的绩效考核需要综合的指标有( )。
A.效益型指标
B.效率型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
E.影响型指标
第9题:
第10题:
多选题知识型团队的绩效考核可综合( )等角度的指标来进行。A效益型指标B合作型指标C递延型指标D风险型指标E效率型指标
知识型团队绩效考核指标有( )。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效果型指标
多选题知识型团队的绩效考核需要采用的指标有( )。A效益型指标B效率型指标C递延型指标D收益型指标E风险型指标
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A 对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B 对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C 对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
单选题对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。[2009年真题]A 行为B 员工的特点C 结果D 员工的态度
判断题虚拟团队都是知识型团队。进。A 对B 错
虚拟团队都是知识型团队。进。
多选题知识型团队的绩效考核指标主要有()。A效益型指标B效率型指标C递延型指标D风险型指标E关键型指标
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A 对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B 对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化工作C 对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标