违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

面试中良好的气质风度可以凸显个人魅力，给人留下良好印象。以下做法正确的是（）。

题目
多选题
面试中良好的气质风度可以凸显个人魅力，给人留下良好印象。以下做法正确的是（）。
A

衣饰整洁，搭配得体，适合职业特点

B

表达上必须用书面语，可适当使用套话和俚俗语言

C

平时注意知识积累，加强锻炼，努力使自己成为自信之人

D

举止大方，体态优雅，给人留下庄重得体的印象

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

面试不能够考核应聘者的（ ）。

A．交流能力

B．风度气质

C．衣着外貌

D．科研能力


正确答案：D
在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。D项，科研能力无法在短时间内通过观察得出。

第2题：

给人留下良好的第一印象的方法和途径包括()。

A.穿着整洁、得体

B.保持良好的气质

C.面带真诚地微笑

D.讲究谈话的艺术

E.举止优雅


正确答案：ABCE

第3题：

面试不能够考察（ ）。

A．衣着外貌

B．风度气质

C．应变能力

D．内在潜质


正确答案：D

第4题：

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]

A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求

答案：A,B,C,D,E
解析：
在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈：①根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；②根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

第5题：

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()

A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

导游人员有魅力的风度包括()。

A、办事利索

B、大方的气质

C、时尚的着装

D、得体的着装


参考答案：ABD

第7题：

面试不能够考核应聘者的()

A:交流能力
B:风度气质
C:衣着外貌
D:科研能力

答案：D
解析：

第8题：

邀请函要能引起客户的阅读兴趣,邀请函上可以没有邀请人的签字,但为了给客户留下良好印象,要在邀请函上写上( )。


正确答案：老客户的名字, 潜在客户的名字

第9题：

在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。

A.相关知识的掌握程度
B.判断、分析问题的能力
C.衣着外貌、风度气质
D.应聘者现场的应变能力
E.是否符合岗位的要求

答案：A,B,C,D,E
解析：
在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

第10题：

家政服务员必须高度重视面试的过程，下面的做法中，错误的是（）。

  • A、留下良好印象
  • B、面试要讲礼貌
  • C、倾听雇主询问
  • D、说话时手舞足蹈

正确答案:D

更多相关问题
相关内容