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制定人力资源开发战略的第一步是（）

题目
单选题
制定人力资源开发战略的第一步是（）
A

战略分析

B

战略制定

C

环境分析

D

环境评价

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第1题：

企业实施电子商务的运作的第一步是( )。

A.制定战略
B.选择策略
C.系统设计与开发
D.明确愿景

答案：D
解析：
本题的考点为企业实施电子商务的运作步骤，其首要步骤是明确愿景，故选D。企业实施电子商务的运作步骤为：明确愿景，制定战略，选择策略，系统设计与开发，电子商务组织实施。

第2题：

试述制定人力资源开发战略的原则。


正确答案: 不断提升企业员工的人力资本含量，同时实现企业赢利的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。同时人力资源开发战略的制定也应该建立在科学、实际、统一的基础上。
（1）战略性人力资源开发必须遵循行为科学的基本理论，符合员工发展的基本要求，按照科学的开发体系进行开发活动；
（2）战略性人力资源开发必须符合企业的实际情况，能够直接解决企业可以预见的问题，或者为企业的发展目标服务；
（3）人力资源开发的战略需要和企业战略相一致，而且，在企业长期性的开发工作中，必须要保持前后的连贯、统一，避免重复、低效。

第3题：

人力资源战略的分析主要侧重于什么?()

A.人力资源开发

B.企业内外部环境分析

C.制定战略目标

D.建立实施计划


正确答案：B

第4题：

制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）

  • A、环境分析
  • B、识别关键问题
  • C、选择合适的人力资源战略模式
  • D、拟定备选方案

正确答案:A

第5题：

人力资源规划的第一步是培训与开发。


正确答案:错误

第6题：

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A对

B错


对
略

第7题：

不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。


正确答案:人力资本；企业赢利

第8题：

()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。

A. 人力资源规划

B. 人力资源战略

C. 人力资源选拔

D. 人力资源评价


参考答案B

第9题：

制定企业总体战略不是制定渠道战略流程的第一步。


正确答案:错误

第10题：

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）


正确答案:正确

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