制定人力资源开发战略的第一步是()A、战略分析B、战略制定C、环境分析D、环境评价

题目

制定人力资源开发战略的第一步是()

  • A、战略分析
  • B、战略制定
  • C、环境分析
  • D、环境评价
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

人力资源管理战略的制定程序包括()。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估


正确答案:ABCD

第2题:

从战略管理过程出发,战略管理对象包括()、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。

A:资源配置
B:环境分析
C:战略管理模式
D:业务组合

答案:B
解析:
战略管理的对象是指战略管理指向的所有内容。从战略管理过程出发,战略管理对象包括环境分析、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。

第3题:

人力资源规划流程的首要步骤为()

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估


正确答案:A

第4题:

以下说法正确的是()。

  • A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节
  • B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡
  • C、战略环境分析是制定战略的基础
  • D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析,以发现企业的核心竞争力,明确企业的发展方向、途径和手段
  • E、战略环境分析是制定战略的开端

正确答案:A,B,C,E

第5题:

()是制定战略的基础和前提。

A:确定物流战略目标
B:划分战略阶段
C:制定战略对策
D:进行战略环境分析

答案:D
解析:
本题考查物流战略制定的相关内容。进行战略环境分析是制定战略的基础和前提。

第6题:

下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。

A.内外环境分析

B.战略预测

C.战略制定

D.战略实施


参考答案:B

第7题:

()是物流战略制定的基础和前提。

A:确定物流战略目标
B:划分战略阶段
C:制定战略对策
D:进行战略环境分析

答案:D
解析:
本题考查物流战略制定的相关内容。进行战略环境分析是制定战略的基础和前提。

第8题:

人力资源战略的分析主要侧重于什么?()

A.人力资源开发

B.企业内外部环境分析

C.制定战略目标

D.建立实施计划


正确答案:B

第9题:

关于编制新的业务计划,下列步骤正确的是()。

  • A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
  • B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
  • C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
  • D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

正确答案:C

第10题:

战略的选择与评价包括()几个环节。

  • A、内外环境分析
  • B、战略方案的制定
  • C、战略方案的分析
  • D、战略方案的选择

正确答案:B,C,D

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