担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么?

题目
问答题
担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么?
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由()的成年公民担任。

A 公道正派

B 联系群众

C 热心调解工作

D 具有一定法律知识、政策水平和文化水平


参考答案:ABCD

第2题:

企业劳动争议调解委员会履行( )职责。

A.宣传劳动保障法律、法规和政策
B.对本企业发生的劳动争议进行调解
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.聘任、解聘和管理调解员
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

答案:A,B,C,D
解析:
《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

第3题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织的调解员应当由(),并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

A.公道正派

B.踏实肯干

C.联系群众

D.热心调解工作


参考答案:ACD
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定,劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

第4题:

(2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括()。

A.强制当事人履行调解协议
B.聘任.解聘和管理调解员
C.宣传劳动保障法律.法规和政策
D.对本企业发生的劳动争议进行调解
E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

答案:B,C,D,E
解析:
P411-413
2.调解委员会的职责。调解委员会履行下列职责。 (1)宣传劳动保障法律、法规和政策。 (2)对本企业发生的劳动争议进行调解。 (3)监督和解协议、调解协议的履行。 (4)聘任、解聘和管理调解员。 (5)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。 (6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。 (7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

第5题:

企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。

A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行

答案:C
解析:
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:①关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告;②接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件;③监督和解协议、调解协议的履行;④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

第6题:

( )可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B、律师

C、人民调解员

D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员


参考答案:ABCD

第7题:

劳动争议调解组织的()应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定的法律知识。


A.调解员

B.劳动争议的协商

C.仲裁委员组织

D.人民法院

答案:A
解析:
本题考查调解员概念。

劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定的法律知识。调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。所以A正确。

BCD项均不属于劳动争议调解组织成员。

第8题:

商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。

A.建立行业性劳动争议预防工作机制

B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制

C.建立健全调解登记、督促履行等制度,完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度

D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件


参考答案:ABCD

第9题:

劳动争议调解委员会职责包括()。

A:宣传劳动保障法律、法规和政策
B:聘任、解聘和管理调解员
C:对本企业发生的劳动争议进行调解
D:监督和解协议、调解协议的履行
E:参与协调履行劳动合同、集体合同

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。

第10题:

劳动争议调解委员会职责包括(  )。


A.强制当事人履行调解协议

B.聘任.解聘和管理调解员

C.宣传劳动保障法律.法规和政策

D.对本企业发生的劳动争议进行调解

E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

答案:B,C,D,E
解析:
调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

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