对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
以下何者为正确( )
a.正规化是指组织中工作的标准化程度。
b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。
c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
A.a
B.a、b
C.b、c
D.a、b、c
第3题：
A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层
C、各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
D、组织内部主要依靠横向沟通
第4题：
正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
第5题：
正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
第8题：
在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。
A.标准化程度
B.分散化程度
C.集中化程度
D.竞争程度
第9题：
直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
第10题：
规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范单位（）等活动的文件。