对
错
第1题：
在给定企业操作人员数量的情况下，管理幅度越宽，则( )。
A．管理层次越宽
B．管理层次越少
C．管理人员的数量就越少
D．可以节约大量的管理成本
E．管理成本较高
第2题：
管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。()
第3题：
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。
A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A、管理幅度宽与组织层次少相关
B、管理幅度窄造成组织层次多
C、要减少组织层次必须扩大管理幅度
D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
第6题：
根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。
A．管理跨度越宽，管理层次减少
B．管理跨度越宽，管理层次增加
C．管理跨度越窄，管理层次减少
D．管理跨度越窄，管理层次增加
第7题：
同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()
第8题：
根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。
A．管理幅度越宽，管理层次减少
B．管理幅度越宽，管理层次增加
C．管理幅度越窄，管理层次减少
D．管理幅度越窄，管理层次增加
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。
A．管理层次越多，管理幅度越大
B．管理层次越多，管理幅度越小
C．管理层次越少，管理幅度越大
D．管理层次越少，管理幅度越小