确定考评指标、考评者和被考评者
确定考评的方式和方法
确定考评的时间
进行考评
计算考评的成绩
第1题:
第2题:
第3题:
绩效考评的首要程序是()。
A、确定绩效考评标准
B、制定计划
C、分析评价
D、绩效考评反馈与结果运用
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题绩效管理系统的组成要素包括()。A考评主体B考评对象C考评程序D考评方法E考评结果
一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设计 C:绩效管理程序的设计 D:员工绩效考评设计 E:车间绩效考评
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
多选题企业员工绩效考评的一般程序包括( )等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果
绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评时间 C.计算考评的成绩 D.绩效面谈与申诉 E.制定绩效改进计划
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
单选题先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()A 横向程序B 纵向程序C 交叉程序D 360度考评
绩效管理系统的组成要素包括()。A、考评主体B、考评对象C、考评程序D、考评方法E、考评结果
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受( )等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。A.考评指标 B.考评方法 C.考评主体 D.考评程序 E.考评客体
中央部门绩效考评程序的三个阶段不包括()。A:复核考评报告 B:前期准备 C:实施评价 D:撰写考评报告