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（）是指与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求。

题目
单选题
（）是指与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求。
A

绩效项目

B

绩效标准

C

绩效指标

D

绩效目标

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第1题：

团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量

团队工作目标应包括（ ）等内容。

A.明确员工个人任务和责任

B.明确工作要求和质量

C.明确团队达到的阶段性目标

D.明确任务所涉及的范围


正确答案：BCD

第2题：

培训目标是指通过学习要达到的标准，它表现为一项陈述，其中包括构成目标的所有三个组成部分______。

A．绩效、任务和标准

B．条件、目标和标准

C．绩效、条件和标准

D．绩效、条件和目标


正确答案：C

第3题：

为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。

A．岗位的职责与胜任能力

B．衡量每一项工作任务的标准

C．每一项工作应达到的内容和水平

D．定岗与定编


正确答案：A

第4题：

( )是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。

A:校标
B:效度
C:效果
D:标度

答案：A
解析：
本题考查的是效标的含义。@##

第5题：

（ ）是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。

A.效标
B.效度
C.效果
D.标度

答案：A
解析：
本题考查的是效标的含义。

第6题：

针对某设备的设计任务建立质量目标，规定质量要求和安排应开展的各种活动是指（ ）。


正确答案：B

第7题：

在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。A.具体目标B.数量、质量S

在制定计划时，对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。

A.具体目标

B.数量、质量

C.所需资源

D.负责的部门或个人


正确答案：ABCD
在制定计划时，对每一项任务都要在具体目标和任务、时间分配、数量和质量、人力物力财力安排、负责的部门或个人等方面有明确的要求。

第8题：

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理


参考答案：B

第9题：

会计目标是要求会计工作完成的任务或达到的标准。（）


答案：对
解析：

第10题：

（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。

  • A、管理
  • B、绩效
  • C、目标
  • D、计划

正确答案:A

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