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简述劳动争议的“裁审分离，各自终局”制？

题目
问答题
简述劳动争议的“裁审分离，各自终局”制？
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第1题：

我国目前的劳动争议处理制度是()

A.一调一裁一审

B.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

D.一调一裁两审


参考答案：B

第2题：

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?


参考答案：

一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第3题：

我国仲裁实行( )制度。

A．一裁二审制度

B．一裁一审终局

C．二审终局

D．一裁终局


正确答案：D
解析：本题要求考生掌握仲裁的终局制度，我国仲裁法规定，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不受理。

第4题：

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。

A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议

答案：A
解析：
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

第5题：

人民法院审理劳动争议案件，实行()制。

A:一审终局
B:两审终局
C:三审终局
D:会审

答案：B
解析：
人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

第6题：

我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在()?

A、裁审前程序地位提升

B、先裁后审

C、司法监督下一裁终局

D、单一司法机构模式


参考答案：A,B,C

第7题：

人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。

A.三审
B.一审
C.二审
D.五审

答案：C
解析：
人民法院审理劳动争议案件，实行二审终局制。

第8题：

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是()

A裁审自择

B一裁两审

C一调一裁两审

D一裁终局


答案：B

第9题：

人民法院审理劳动争议案件，实行()终局制.

A:三审
B:一审
C:二审
D:五审

答案：C
解析：
本题考查劳动争议诉讼在人民法院审理的诉讼程序.人民法院审理劳动争议案件，实行二审终局制.

第10题：

仲裁是解决民事争议的方式之一。在我国，仲裁实行的是（ ）制度。

A.可裁可审
B.一裁终局
C.两裁后审
D.先裁后审

答案：B
解析：
仲裁，是指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁机构进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁实行的是一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

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