测评过程的核心是()。

题目
单选题
测评过程的核心是()。
A

测评准备阶段

B

实施测评阶段

C

数据处理阶段

D

测评结果分析

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

选拔性测评的主要特点为()。

A:测评过程强调客观性
B:测评过程有较强的系统性
C:结果不公开
D:测评内容十分精细

答案:A
解析:
选拔性测评的主要特点是:强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果表现为分数或等级。

第2题:

人员测评过程中,第一个步骤是()。

  • A、编制测评标准
  • B、完善测评要素体系
  • C、建立测评要素模型
  • D、选择测评方法

正确答案:C

第3题:

顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

选拔性素质测评的特点有()

  • A、强调测评的针对性
  • B、测评标准的刚性最强
  • C、测评内容或精细,或广泛
  • D、测评过程是寻根究底

正确答案:B

第5题:

测评报告正文包括()。

  • A、测评方法
  • B、测评过程
  • C、测评问卷
  • D、测评结果
  • E、结论和建议

正确答案:A,D,E

第6题:

整个员工素质测评的核心是( )

A.准备阶段
B.实施阶段
C.测评结果调整阶段
D.综合分析测评结果

答案:B
解析:
测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评,获取素质能力数据的过程,它是整个测评过程的核心。

第7题:

进行性测评是在方案实施过程中进行的阶段性测评。


正确答案:正确

第8题:

员个素质测评过程的核心阶段是()

A:准备阶段
B:实施阶段
C:调整阶段
D:评估阶段

答案:B
解析:
测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评,获取素质能力数据的过程,它是整个员工素质测评过程的核心。

第9题:

测评过程的核心是()。

  • A、测评准备阶段
  • B、实施测评阶段
  • C、数据处理阶段
  • D、测评结果分析

正确答案:B

第10题:

素质测评,是指测评主体采用科学方法,收集被测评者在()领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出()或价值的判断过程。


正确答案:主要;量值

更多相关问题