第1题：
目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。
A、职位工资制
B、技能工资制
C、绩效工资制
D、计件工资制
第2题：
第3题：
计件工资制的具体形式包括( )。
A．时间累积工资制
B．直接无限计件
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制
第4题：
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
第5题：
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。
第6题：
计件工资制的具体形式包括( )。
A．累进计件工资制
B．超额计件工资制
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制
第7题：
第8题：
实行差别计件工资制是一般管理理论的特点。()
第9题：
计件工资在操作层面上有（）四种形式。
第10题：
不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。