劳动人事制度
劳动用工制度
现代企业制度
工资管理制度
第1题:
建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、( )财务制度和会议制度等进行改革,建立严格的责任体系。
A.生产制度
B.劳动制度
C.工资制度
D.销售制度
第2题:
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
第3题:
外资企业的职工有权建立工会组织,开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时,工会代表有权列席会议。( )
此题为判断题(对,错)。
第4题:
企业是市场的主体,没有(),社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。
第5题:
我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的,内在科学完备的工资制度,()。
第6题:
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。( )
第7题:
深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。()
第8题:
建立现代企业制度,重点是对企业的( )、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革,建立严格的责任制体系。
A.管理机构
B.人员配备
C.机构设置
D.领导机构
第9题:
()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
第10题:
现代企业管理制度的重点是从()等方面入手建立严格的责任制体系。