一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。

A、反馈可以针对团队，也可以针对个人

B、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务

C、反馈针对的是人的行为而不是人本身

D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式

在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做()

A.一对一反馈

B.团队反馈

C.一对多反馈

D.多对一反馈

A.反馈是非正式的活动，与正式工作无关

B.反馈是每日常规活动的一部分

C.反馈是一个双向的过程

D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

A.将反馈视为是有价值的

B.听取反馈事实.并寻求细节的例子和说明

C.把反馈当成是一种针对个人的攻击

D.采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议

提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是( )。

A.反馈不是对团队或个人进行批评的手段

B.反馈针对的是某个团队成员

C.在作出反馈时，身体语言传达的意思应与所说的话一致

D.为了了解反馈的影响，需要及时记录反馈过程中获得的相关信息

此题为判断题(对，错)。

A. 如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息

B. 反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果

C. 在作出反馈时，口头语言比身体语言准确

D. 在进行身体语言反馈时，无须保存记录

A.反馈实质上就是信号的并联

B.正反馈就是输入信号与反馈信号相加

C.反馈都是人为加入的

D.反馈是输出以不同的方式对系统产生作用