第1题：
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第2题：
第3题：
A.注意投入与产出的效益分析
B.寻求获得高级管理层对培训的支持
C.直线管理层对培训计划制定的参与
D.获得知识，提高技能
第4题：
绩效管理培训需求分析的结果是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
绩效管理培训最关键的在于()。
A、选择培训者
B、制定绩效管理培训计划
C、实施绩效管理培训计划
D、评估绩效管理培训效果
第9题：
绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么？
第10题：
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。