绩效管理培训计划
绩效管理培训课程
绩效管理培训方案
绩效管理培训场所
第1题：
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第2题：
绩效管理培训需求分析的结果是（）。
第3题：
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
第4题：
未来培训需求主要采取（）
第5题：
试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
第6题：
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
第7题：
绩效管理培训活动的首要环节是（）。
第8题：
( )是员工培训需求的来源。
(A)绩效考评结果
(B)工作分析
(C)企业战略愿景
(D)企业人力资源的规划
(E)绩效管理
第9题：
简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？
第10题：
作为决定培训需求起始依据的是（）