专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行政等级职务的任职能力资格确定。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。（）

• A、专业技术人员任职资格
• B、专业技术人员职称资格
• C、专业技术人员职务资格
• D、专业技术人员专业资格

第5题：

军官由于职务提升，其军衔低于新任职务等级编臸军衔的最低军衔的，提前晋升至新任职务等级编臸军衔的最低军衔。

第6题：

第7题：

评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，专业技术人员的工资福利待遇按（）的制度。

• A、获取的资格确定
• B、参照同类人员水平确定
• C、实际聘任职务确定
• D、合同规定

第8题：

第9题：

下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。

• A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算
• B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算
• C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算
• D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算

第10题：

公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，是否应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限？