速递物流企业经营绩效考核指标体系中的基本指标是由哪些构成的?

题目
问答题
速递物流企业经营绩效考核指标体系中的基本指标是由哪些构成的?
参考答案和解析
正确答案: 1. 业务发展(业务收入、速递业务收入、物流业务收入、包裹类业务收入)
2. 经济效益(收入利润率、现金营运指数、投资控制数、劳动生产率)
3. 运行质量(时限水平、服务规范、作业质量、其他质量)
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第2题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第3题:

配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

供应商的绩效考核的指标体系不包括()

  • A、质量指标
  • B、供应指标
  • C、经济指标
  • D、物流指标

正确答案:D

第5题:

物流质量指标体系的构成有哪些?


正确答案:物流质量指标体系的构成:服务水平指标、满足程度指标、交货水平指标、交货期质量指标、商品完好率指标。

第6题:

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案:D
解析:
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第7题:

配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。

A

B



第8题:

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案:B
解析:
绩效考核指标体系的设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标(2)粗略划分绩效指标的权重(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系(4)对绩效考核指标体系进行修订

第9题:

速递物流企业经营绩效考核指标体系中的基本指标是由哪些构成的?


正确答案: 1. 业务发展(业务收入、速递业务收入、物流业务收入、包裹类业务收入)
2. 经济效益(收入利润率、现金营运指数、投资控制数、劳动生产率)
3. 运行质量(时限水平、服务规范、作业质量、其他质量)

第10题:

配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。


正确答案:错误

更多相关问题