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下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权激励模式（）

题目
单选题
下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权激励模式（）
A

企业处于竞争性行业

B

企业的成长性较好，具有发展潜力

C

企业产权清晰、权责明确的现代企业

D

企业处于垄断性行业

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第1题：

长期激励模式可以弥补短期激励模式的不足，一般不包括( )。

A．持续加薪

B．延期奖金

C．股票期权

D．股票股利


正确答案：D
解析：长期激励模式一般有持续加薪、延续加薪、股票期权等，股票股利属于利润分配的—种形式，不属于激励模式。

第2题：

若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（　　）。

A.股票期权模式
B.业绩股票激励模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式

答案：D
解析：
限制性股票模式是指公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

第3题：

建筑企业的激励模式包含()

A薪酬激励

B精神激励

C职业生涯规划

D股票期权计划

E项目承包管理


参考答案：AB

第4题：

初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是（）。

  • A、股票期权模式
  • B、限制性股票模式
  • C、股票增值权模式
  • D、业绩股票激励模式

正确答案:A

第5题：

下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式

答案：A
解析：
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第6题：

对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　）


答案：对
解析：
对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适；股票期权模式适合那些初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第7题：

下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业的是（　　）。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.限制性股票模式

答案：A
解析：
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第8题：

下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。

A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股

B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格

C．行权价格制定之后，不能进行调整

D．股票期权激励是长期激励模式的一种


正确答案：ABD
解析：在股票期权有效期内，如果公司发生资本公积转增资本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股时，应对行权价格做相应调整。因此选项C错误。

第9题：

下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。

A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力

答案：A
解析：
由于股票期权的收益取决于行权之日市场上的股票价格高于行权价格的差额，因而可能促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为，

第10题：

下列属于股权激励模式的有（）。

  • A、股票期权模式
  • B、限制性股票模式
  • C、股票增值权模式
  • D、业绩股票激励模式

正确答案:A,B,C,D

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