现场培训法包括()

题目
多选题
现场培训法包括()
A

工作轮换法

B

计划性指导法

C

见习培训法

D

在职培训法

E

讲授课法

参考答案和解析
正确答案: C,A
解析: 暂无解析
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第1题:

岗前培训的阶段包括( )。

A.外部培训

B.全公司培训

C.分支机构培训

D.工作现场培训

E.总部培训


正确答案:CDE
CDE【解析】岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是,企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

第2题:

现场培训的具体方法包括( )。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法
E.特别任务法


答案:A,B,D,E
解析:

第3题:

物业管理企业培训方法有很多,常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和( )。

A.师徒式培训法

B.面对面培训法

C.指导性培训法

D.师徒式教学法


正确答案:A

第4题:

食物频率法膳食调查首先要培训调查员,培训内容包括()

  • A、设计表格
  • B、理论与方法
  • C、现场操作并讲解
  • D、详细调查表格
  • E、相互练习

正确答案:B,C,D,E

第5题:

员工培训方法有()

  • A、课堂教学法
  • B、现场教学法
  • C、授课法
  • D、师徒式培训法

正确答案:A,B,D

第6题:

物业服务企业常用的培训方法不包括( )。

A:课堂教学法
B:现场教学法
C:师徒式培训法
D:小班教学法

答案:D
解析:
本题考核的是物业服务企业培训方法。常用的培训方法包括:(1)课堂教学法,是物业服务企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性特点,多用于知识培训,如物业管理相关法规、专业知识等培训;(2)现场教学法,是一种情景式和直观式教学,多用于能力培训,如将培训学员带至物业管理现场,指定被培训者扮演角色,借助角色的演练来使被培训者理解角色的内涵,从而提高解决问题的能力;(3)师徒式培训法,是一种传统的培训方式,一般由项目机构选派一名"师傅"在操作技能方面对"徒弟"进行一对一或一对多的指导性培训,主要适用于操作性较强岗位的员工培训。

第7题:

常用于管理培训的现场培训方法是( )

A.工作指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法

答案:C
解析:
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

第8题:

加强现场管理,对现场人员培训内容包括( )。

A.管理制度的培训

B.企业文化的培训

C.技术操作培训

D.安全生产培训

E.个人素质的培训


答案:ACD

第9题:

比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是()

  • A、在职培训法
  • B、见习培训法
  • C、工作轮换法
  • D、工作模拟法

正确答案:C

第10题:

对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。

  • A、态度调查
  • B、原始记录
  • C、现场观察
  • D、笔试法
  • E、统计日报

正确答案:B,C,E