多选题一个团队在选择采用团队销售组织时,必须要考虑的因素有()A团队的意愿问题B确定团队的规模C团队整体的报酬机制问题D确定团队的职能E团队个人的报酬机制问题

题目
多选题
一个团队在选择采用团队销售组织时,必须要考虑的因素有()
A

团队的意愿问题

B

确定团队的规模

C

团队整体的报酬机制问题

D

确定团队的职能

E

团队个人的报酬机制问题

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第1题:

社会服务机构的组织结构中,团队目标比较明确、简单和集中,人员的组成也比较单一,有利于团队的沟通和合作,有利于问题迅速解决的团队是()。

A:专家型团队
B:跨专业团队
C:职能型团队
D:问题解决型团队

答案:D
解析:
问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5~12个员工组成,定期地聚在一起,讨论并解决工作中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中,人员的组成也比较单一,有利于团队的沟通和合作,有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质,任务完成,团队就解散,团员容易出现短期行为,不利于机构总体目标的实现。

第2题:

为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为()。

  • A、跨职能团队
  • B、虚拟团队
  • C、自我管理团队
  • D、问题解决型团队

正确答案:D

第3题:

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是( )。

A.先确定问题再选择团队领导

B.先选择团队领导在确定问题

C.问题的确定和团队领导的选择同时进行

D.两者的顺序应视实际情况而定


正确答案:C
解析:六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择是同时进行的,这两方面也是相关的。管理层在挑选团队成员时应该挑选那些对问题情况有足够的知识,但又不是陷得很深的人,否则他们本身可能就是问题的一部分。

第4题:

按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为()。

  • A、问题解决型团队
  • B、生产团队
  • C、自我管理型团队
  • D、跨职能团队
  • E、发展团队

正确答案:A,C,D

第5题:

在进行销售团队的定位问题时,有必要重点考虑的问题是()

  • A、由谁选择和决定销售团队的组织人员
  • B、团队对谁负责
  • C、如何激励团队
  • D、团队成员的数量

正确答案:A,B,C

第6题:

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。

  • A、团队任务职能
  • B、团队维护职能
  • C、团队沟通职能
  • D、团队决策

正确答案:A

第7题:

人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()

  • A、学习型团队
  • B、职能型团队
  • C、问题解决型团队
  • D、自我管理型团队
  • E、跨职能型团队

正确答案:C,D,E

第8题:

帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,作出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策


答案:A
解析:

第9题:

一个团队在选择采用团队销售组织时,必须要考虑的因素有()

  • A、团队的意愿问题
  • B、确定团队的规模
  • C、团队整体的报酬机制问题
  • D、确定团队的职能
  • E、团队个人的报酬机制问题

正确答案:B,C,D,E

第10题:

在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。

  • A、技术团队
  • B、自我管理团队
  • C、问题解决团队
  • D、虚拟团队
  • E、跨职能团队

正确答案:B

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