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下列属于权力的来源是（）

题目
多选题
下列属于权力的来源是（）
A

职位权力

B

通过欺压他人而迫使他人遵从

C

个人权力

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第1题：

权力的来源可以分为两类()

A、个人因素

B、人际间来源

C、权力的结构来源

D、组织来源


参考答案：BC

第2题：

下列不属于行政领导权力来源的是（ ）。

A.决策权力
B.归属权
C.合法权力
D.奖惩权力

答案：A
解析：
行政领导的权力来源一般包括奖惩权、归属权、专业知识权和合法权力等。故本题答案选A。

第3题：

下列选项中，属于个人权力的是()

A、专长权力

B、感召权力

C、法定权力

D、奖赏权力


参考答案：AB

第4题：

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。


正确答案:专家权利；指示权利

第5题：

以下不属于正确的权力观的是（）。

  • A、神权力观
  • B、金钱权力观
  • C、权力来自人民
  • D、君权神授观
  • E、权利来源于暴力

正确答案:A,B,D,E

第6题：

下列领导者权力的来源中，（ ）构成个人权力。

A.法定的权力

B.专长的权力

C.奖励的权力

D.感召的权力

E.处罚的权力


正确答案：BD
[解析]：本题考查领导者的权力。法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力；而感召的权力和专长的权力则构成个人权力。

第7题：

组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()

A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力

答案：D
解析：
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类：一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力；一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力，主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

第8题：

下列选项中，属于职位权力的是()

A、法定权力

B、专长权力

C、强制权力

D、奖赏权力


参考答案：ACD

第9题：

关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）


正确答案:管理者的权力源自职位

第10题：

下列不属于行政领导权力的来源的是（）。

  • A、归属权
  • B、决策权力
  • C、合法权力
  • D、奖惩权力

正确答案:B

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