品质主导型
行为主导型
效果主导型
选择排列法
第1题：
A.效果主导型
B.行为主导型
C.观察主导型
D.品质主导型
第2题：
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）
(A) 操作性较强
(B) 适合对管理性工作岗位的考评
(C) 重在工作过程
(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评
第3题：
99、能力主导型的绩效考评适合于对管理性、事务性工作进行考评。
第4题：
第5题：
第6题：
为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。
A、正确选择考评人员
B、对考评人员进行有关教育
C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D、对被考评人员的教育
E、以上说法都不对
第7题：
第8题：
效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业工作者的考评。()
第9题：
第10题：
（）的考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合。