对
错
第1题：
A.网络招聘
B.内部晋升
C.广告招聘
D.人才市场
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。
第5题：
第6题：
内部招聘常见的形式有( )。
A．人才招聘会招聘
B．中介机构招聘
C．晋升
D．职位转换
第7题：
第8题：
下列不属于内部招聘的优点是()。
A、保持企业内部的稳定性
B、员工能迅速熟悉和进入工作
C、提高员工积极性
D、人才获取成本高
第9题：
第10题：
在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。