国家法律、法规的限制
企业所在地区的生活成本变动
企业经营环境的变化
劳动力市场的供给
第1题:
A、控制企业的整体薪酬水平
B、促进各部门的员工凝聚力
C、有利于提高部门管理者的积极性
D、有利于部门经理对下属的员工进行薪酬预算
第2题:
薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。
A. 竞争策略
B. 经营计划
C. 薪酬管理
D. 市场营销
第3题:
A、企业内部环境
B、生活成本变动
C、企业现有薪酬政策
D、当地物价变动
E、政府宏观调控
第4题:
第5题:
第6题:
A、企业所处的外部环境
B、企业经营环境状况
C、企业所在地的生活成本变动
D、企业员工特点
第7题:
A.什么时候对薪酬水平进行调整
B.对谁的薪酬水平进行调整
C.员工的流动状况怎样
D.企业里的职位状况会发生哪些变化
第8题:
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是( )。 A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算的准确性 D.不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
第9题:
第10题: