单选题哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）A 基于个性的绩效评估B 强制分配C 360度反馈/多评价者评估D 行为锚定评价

题目

单选题

哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

基于个性的绩效评估

强制分配

360度反馈/多评价者评估

行为锚定评价

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第1题：

行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。

A、上级

B、同事

C、客户

D、下级

标准答案：ABCD

第2题：

绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A、上级和同事

B、上级和下级

C、下级和同事

D、上级和平极

正确答案:A

第3题：

绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

A．上级和同事

B．上级和下级

C．下级和同事

D．上级和平级

正确答案：A

第4题：

在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

A、组织评价
B、同级同事评价
C、自我评价
D、下级评价

正确答案:D

第5题：

()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。

A、上级评估

B、下级评估

C、自我评估

D、同事评估

正确答案：A

第6题：

绩效考核评价主体一般包括（）。

A．上级

B．同事

C．下级

D．朋友

正确答案：ABC
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

第7题：

绩绩效考核制度的核心是____。

A、由同事来进行评价

B、由主管人员来进行评价

C、自我评价

D、下级评价

参考答案：B

第8题：

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:×

第9题：

下列评价主体的评价信息，（）不适合用于进行企业的人事决策。

A、直接上司
B、同事
C、下级职员
D、客户

正确答案:C

第10题：

在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）

A、直接主管
B、员工的同事
C、员工自我
D、员工的下级
E、工作绩效评估委员会

正确答案:A,B,C,D,E

哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

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