保健因素
激励因素
外在激励
内在激励
第1题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
第2题：
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
A责任
B劳动报酬
C人际关系
D成就感
E他人认同
第3题：
A.组织因素
B.个体因素
C.激励因素
D.环境因素
第4题：
赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。
第5题：
赫兹伯格的双因素D理论包括（）
第6题：
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A激励
B创新
C生产
D人文
第7题：
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
第8题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
第9题：
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
第10题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。