适应性
多样性
动态性
可控性
第1题：
根据违法行为的构成要件的不同，可以将违法行为分为积极行为和消极行为。
第2题：
从主体角度，可以把法律行为分为( )。
A．单方行为和非单方行为
B．自为行为和代理行为
C．抽象行为和具体行为
D．积极行为和消极行为
第3题：
通过规章制度、奖惩措施等措施约束和诱导员工的行为，这是属于( )激励形式。
A．外在
B．内在
C．正强化
D．负强化
第4题：
修辞话语建构包括（）
第5题：
领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是（ ）。
(A) 刺激行为
(B) 激励行为
(C) 组织行为
(D) 指挥行为
第6题：
从行为效果的角度，法律行为可以分为( )。
A．单方行为和非单方行为
B．抽象行为和具体行为
C．积极行为和消极行为
D．横向对策行为和纵向对策行为
第7题：
所谓“社会控制”是指社会中控制( )和各种社会问题发生及其危害的制度和机制。
A．人的政治行为
B．人的经济行为
C．人的犯罪行为
D．人的生活习惯
E．人的不良行为
第8题：
人的社会行为根据行为对社会的作用是积极还是消极可以分为（ ）。
A．亲社会行为
B．偏差行为
C．反社会行为
D．正常行为
E．习得行为
第9题：
从主体的角度，可以把法律行为分为()。
A．单方行为和非单方行为
B．自为行为和代理行为
C．抽象行为和具体行为
D．积极行为和消极行为
第10题：
在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。