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下列（）满足了员工的尊重需要。 

题目
单选题
下列（）满足了员工的尊重需要。
A

认可员工的成就

B

提供医疗服务

C

提供保险服务

D

提供良好的住宿条件

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

尊重和满足儿童的基本需要包括()。

A.尊重与满足儿童的生理需要

B.尊重与满足儿童的情感需要

C.尊重与满足儿童的交往需要

D.尊重儿童的人格，满足儿童自尊自信的需要


正确答案：ABCD

第2题：

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要


参考答案：A

第3题：

根据马斯洛需要层次理论,“饭店鼓励员工参与管理,提出合理化建议”是为了满足员工哪个层次的需要()

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现需要


参考答案：D

第4题：

某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的()。

A:尊重需要
B:自我实现需要
C:成长需要
D:关系需要

答案：D
解析：
ERG理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但有些不同的理论。他把人的需要分为三类，即生存需要(E)、关系需要(R)和成长需要(G)。关系需要是指发展人际关系的需要。这种需要通过工作中的或工作以外与其他人的接触和交往得到满足。

第5题：

培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。
A.自我发展需要 B.尊重需要C.安全需要 D.归属需要


答案：A
解析：
员工培训为满足员工实现自我价值、追求自我发展的需求提供了现实的条 件和公平的途径。因此，培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的自我需要。

第6题：

尊重和满足儿童的需要就只是尊重和满足儿童生理的需要。()


正确答案：错

第7题：

非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )

A．生理需要

B．安全的需要

C．尊重的需要

D．社交的需要

E．自我实现的需要


正确答案：ACD

第8题：

酒店开展活动,培养员工的归属感,属于满足员工的()

A.生理需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.社交需要


参考答案：D

第9题：

某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的( )。

A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.成长的需要
D.关系的需要

答案：D
解析：
ERG理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需要层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人的需要分为三类：①生存的需要。这类需要关系到人的机体的存在或生存，包括衣、食、住、行等基本的物质需要。②关系的需要。这是指发展人际关系的需要。这种需要通过工作中或工作以外与其他人的接触和交往得到满足。③成长的需要。这是个人自我发展和自我完善的需要。这种需要通过发展个人的潜力和才能，使个人得到满足。题中，员工们通过春游加深彼此了解，满足了其发展人际关系的需要。

第10题：

公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的以下哪种需要？()

A.自我实现需要
B.社交需要
C.安全需要
D.尊重需要

答案：C
解析：
马斯洛需求层次理论。 买保险是为了防止意外发生后员工利益能得到保障，属于马斯洛需要层次理论中的安全需要。

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